Condiciones laborales sobre conciliación y jubilación
¿Hay avances en conciliación?
Sí. Se incluye la posibilidad de teletrabajo, flexibilidad horaria y se regulan exenciones de turnos nocturnos y guardias para embarazo, lactancia, mayores de 55 años o personas con cuidados, con compensación retributiva (art. 93). No hay penalización salarial.
Esto no mejora la situación de quienes están más desgastados
Falso. El texto reconoce explícitamente el desgaste profesional y adapta las condiciones de trabajo, algo inexistente en el Estatuto de 2003.
¿Qué incorpora el Estatuto en jubilación?
Introduce vías para la jubilación parcial del personal estatutario y jubilación anticipada, con posibilidad de ligarla a coeficientes reductores. Es un paso imprescindible para reconocer el desgaste profesional y planificar el relevo generacional.
«No hay ninguna novedad en jubilación». Falso. Es la primera vez que el Estatuto Marco aborda estas modalidades de forma expresa.
Información divulgativa
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