Concentración
De 11 a 12. Esa ha sido la franja horaria elegida por los sindicatos (Fefane, CCOO, UGT y CIG) para concentrarse este jueves frente a la sede de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), en Madrid, ante el fracaso de las negociaciones del XXVI Convenio estatal de oficinas de farmacia. Según CCOO, han asistido cerca de 80 personas.
Se trata de la primera de una serie de actuaciones que irán realizando, en un calendario de movilizaciones fijado tras el desacuerdo registrado en el procedimiento de mediación ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el pasado 30 de junio. Así, se prevén más concentraciones en la segunda quincena de septiembre «en diferentes ámbitos del territorio en el que caso de que FEFE no reconsidere su actitud para reanudar la negociación», según señalaron los sindicatos en un comunicado a comienzos de julio.
Jesús Cabrera, responsable del Área de Sectores Sociosanitarios de CCOO, indica a este medio que el tema más controvertido es «la subida retributiva. Nosotros no aceptamos una subida por debajo de la firmada en el anterior convenio».
FEFE aclara que «el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia es un convenio de mínimos»
Por su parte, la patronal ha emitido un comunicado tras la concentración de este jueves en el que insiste en que «las diferencias propias de una negociación colectiva deben resolverse donde corresponde: en la mesa de negociación. FEFE ha participado en todas las reuniones celebradas desde el inicio del proceso, incluida la mediación desarrollada en el SIMA, y seguirá acudiendo con la misma voluntad de diálogo y de acuerdo».
Además, aclara que «el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia es un convenio de mínimos, cuya finalidad es establecer un marco básico de derechos y obligaciones aplicable a todas las oficinas de farmacia de España».
«Convenio de mínimos»
Precisamente, afirma, «por ese carácter de convenio de mínimos, la responsabilidad de quienes negociamos es especialmente relevante. No negociamos para una gran empresa ni para un grupo empresarial homogéneo, sino para más de 22.000 oficinas de farmacia con realidades muy diferentes: rurales, de barrio y urbanas, con uno o dos trabajadores o con plantillas más amplias. El convenio debe ser aplicable a todas ellas».
En este senido, la patronal puntualiza que «preservar ese modelo también forma parte de nuestra responsabilidad. FEFE mantiene intacta su voluntad de alcanzar un acuerdo. No hemos abandonado la negociación en ningún momento ni hemos renunciado al diálogo, y seguiremos trabajando con responsabilidad para que el nuevo convenio responda tanto a las legítimas expectativas de los trabajadores como a la realidad del sector al que representa. Respetamos la concentración convocada, si bien estamos convencidos de que los grandes acuerdos se construyen en la mesa de negociación, mediante el diálogo y la responsabilidad compartida de quienes tenemos el deber de alcanzarlos».
En resumen, FEFE destaca que «tiene el deber de defender un convenio equilibrado, que ajuste el marco laboral a la realidad económica y organizativa de un sector formado, en su inmensa mayoría, por pequeñas empresas sanitarias. Un convenio colectivo solo cumple verdaderamente su función cuando sus condiciones pueden ser asumidas y aplicadas por todas las oficinas de farmacia, garantizando la estabilidad del empleo y la continuidad del servicio que prestan a la sociedad».
Puntos de discordia
La última propuesta de FEFE incorporaba un incremento salarial nominal acumulado del 14% durante la vigencia del convenio o una reducción de 12 horas de la jornada ordinaria anual.
A la petición de FEFE de más flexibilidad, los sindicatos afirman que aceptan la posibilidad de incrementar la duración de la jornada diaria por encima de 9 horas, e incluso plantearon la opción de consultar la propuesta patronal de flexibilizar el descanso semanal a cambio de que la subida salarial fuese del 15,5% en 4 años, con incrementos del 2%, 3%, 5,25% y 5,25% para los años 2025, 2026, 2027 y 2028 respectivamente.
Fefane, CCOO, UGT y CIG prevén más concentraciones en la segunda quincena de septiembre, mientras la patronal subraya que no ha abandonado la negociación en ningún momento.
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Carmen Torrente Villacampa
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